Hyring: AI-რეკრუტერი, რომელიც კანდიდატებს არჩევს, ესაუბრება და თქვენამდე მხოლოდ საუკეთესოებს უშვებს

თანამედროვე სამუშაო ბაზარზე საუკეთესო ტალანტების პოვნა რთული და ხანგრძლივი პროცესია. რეკრუტერები საათობით ათვალიერებენ ასობით რეზიუმეს, ატარებენ ათობით ერთფეროვან პირველად გასაუბრებას და ცდილობენ, ამ ინფორმაციულ ხმაურში იპოვონ ის კანდიდატები, რომლებიც ნამდვილად იმსახურებენ ყურადღებას. ეს პროცესი არა მხოლოდ არაეფექტიანი, არამედ სავსეა ადმინისტრაციული რუტინით, რომელიც რეკრუტერებს ართმევს დროს სტრატეგიული სამუშაოსთვის. სწორედ ამ პროცესის სრული ტრანსფორმაციისთვის შეიქმნა Hyring — ახალი თაობის პლატფორმა, რომელიც კანდიდატების შერჩევის პროცესს ხელოვნურ ინტელექტს ანდობს.

რა არის Hyring?

Hyring არის უნივერსალური, AI-ზე დაფუძნებული დაქირავების პლატფორმა, რომელიც შექმნილია რეკრუტინგის სრული ციკლის დასაჩქარებლად და ავტომატიზაციისთვის. ის აერთიანებს კანდიდატთა გამფილტრავი სისტემის (ATS) ფუნქციებს მძლავრ AI აგენტებთან, რომლებსაც შეუძლიათ, არა მხოლოდ შეარჩიონ რეზიუმეები, არამედ ჩაატარონ პირველადი, ავტომატიზებული გასაუბრებები და რეკრუტერს მიაწოდონ მხოლოდ საუკეთესო კანდიდატების საბოლოო სია.

როგორ მუშაობს? რეზიუმედან — ფინალურ გასაუბრებამდე

Hyring რეკრუტინგის პროცესის ზედა ნაწილს სრულად თავის თავზე იღებს:

1. რეზიუმეების AI-შერჩევა: როდესაც ვაკანსიაზე აპლიკაციები შემოდის, Hyring-ის AI პირველ რიგში, აანალიზებს ყველა რეზიუმეს და ვაკანსიის მოთხოვნების მიხედვით, არჩევს ყველაზე რელევანტურ კანდიდატებს.

2. ავტომატიზებული პირველადი გასაუბრება: ეს პლატფორმის ყველაზე ინოვაციური ნაწილია. შერჩეულ კანდიდატებს სისტემა უგზავნის მოწვევას, გაიარონ ავტომატიზებული გასაუბრება. AI კანდიდატს უსვამს წინასწარ განსაზღვრულ კითხვებს (ჩატის ან ვიდეოს ფორმატში), აანალიზებს მათ პასუხებს და აფასებს მათ კვალიფიკაციას.

3. შეფასება და ანგარიში: პროცესის დასრულების შემდეგ, რეკრუტერი იღებს თითოეული კანდიდატის დეტალურ ანგარიშს — გასაუბრების ტრანსკრიპტს, AI-ის მიერ მომზადებულ შეჯამებასა და შესაბამისობის ქულას.

დაიქირავეთ უფრო სწრაფად და ჭკვიანურად

Hyring-ის მიდგომა კომპანიებს რამდენიმე მნიშვნელოვან უპირატესობას ანიჭებს:

• დაქირავების დროის შემცირება: პირველადი ეტაპების ავტომატიზაცია რადიკალურად აჩქარებს მთლიან პროცესს, საუკეთესო კანდიდატების აღმოჩენიდან მათ დაქირავებამდე.

• რეკრუტერების ეფექტიანობის ზრდა: რეკრუტერები თავისუფლდებიან რუტინული სამუშაოსგან და ფოკუსირებას ახდენენ მაღალი დონის სტრატეგიულ ამოცანებზე — საუკეთესო კანდიდატებთან ურთიერთობის დამყარებაზე, კომპანიის კულტურის გაცნობასა და საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებაზე.

• გაუმჯობესებული კანდიდატის გამოცდილება: ავტომატიზებული პროცესი ხშირად უფრო სწრაფი, გამჭვირვალე და თანამედროვეა კანდიდატებისთვის.

• მონაცემებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებები: AI-ის მიერ კანდიდატების სტანდარტიზებული შეფასება ამცირებს ადამიანური მიკერძოების რისკს პირველად ეტაპზე.

ვისთვის არის Hyring?

• HR დეპარტამენტები და რეკრუტერები, რათა უფრო ეფექტიანად მართონ დაქირავების სრული პროცესი.

• მზარდი კომპანიები და სტარტაპები, რომლებსაც სჭირდებათ გუნდის სწრაფად და ეფექტიანად დაკომპლექტება.

• ნებისმიერი კომპანია, რომელსაც სურს, მოახდინოს რეკრუტინგის პროცესის მოდერნიზება და გამოიყენოს AI საუკეთესო ტალანტების მოსაზიდად.

Hyring არის რეკრუტინგის მომავლის ნათელი მაგალითი, სადაც ხელოვნური ინტელექტი და ადამიანი ერთად მუშაობენ საუკეთესო გუნდების შესაქმნელად. ის არ ანაცვლებს რეკრუტერებს; ის აძლიერებს მათ, აძლევს რა ინტელექტუალურ ასისტენტს, რომელიც რუტინულ და განმეორებად ამოცანებს ასრულებს. დაქირავების პროცესის უფრო სწრაფ, მონაცემებზე დაფუძნებულ და ეფექტიან მოდელად გარდაქმნით, Hyring ეხმარება კომპანიებს, გაიმარჯვონ ტალანტებისთვის ბრძოლის კონკურენტულ ომში.

კომპანიებსა და HR პროფესიონალებს, რომლებსაც სურთ, დანერგონ დაქირავების ინოვაციური მოდელი, შეუძლიათ, ეწვიონ Hyring-ის ოფიციალურ ვებსაიტს.

ITNEWS-ის მეგობარი ვებ-გვერდია ITJOBS.GE. ITJOBS.GE-ზე ორგანიზაციებს და ფიზიკურ პირებს, აქვთ საშუალება განათავსონ როგორც ვაკანსიები, ტრენინგები და ივენთები ასევე კონკრეტული Tech დავალებები, რისთვისაც ეძებენ დეველოპერებს, დიზაინერებს, სეო სპეციალისტებს და ა.შ. ITJOBS.GE - იპოვე დასაქმების საუკეთესო შესაძლებლობები ან გამოაქვეყნე ვაკანსია / დავალება და მიაწვდინე ხმა სასურველ აუდიტორიას.