AI-დირიჟორი, რომელიც უზრუნველყოფს, რომ თქვენი კომპანიის ყველა გუნდი ერთ მელოდიას უკრავდეს

ნებისმიერი მზარდი კომპანიის ერთ-ერთი უდიდესი გამოწვევა საერთო მიზნის გარშემო გაერთიანებაა. ხშირად, სხვადასხვა დეპარტამენტი საკუთარ, იზოლირებულ სამყაროში მუშაობს, რაც იწვევს რესურსების არასწორ განაწილებას, ძალისხმევის დუბლირებას და, საბოლოო ჯამში, კომპანიის მთავარი სტრატეგიისგან გადახვევას. ამ პრობლემის გადასაჭრელად შექმნილი OKR (Objectives and Key Results) მეთოდოლოგია მძლავრია, თუმცა მისი მართვა ცხრილებსა და დოკუმენტებში არაეფექტიანია. სწორედ ამ პროცესის გასააზრებლად და გასამართად შეიქმნა Okibi — ინტელექტუალური პლატფორმა, რომელიც კომპანიის „ორკესტრის დირიჟორის“ როლს ითავსებს.

რა არის Okibi?

Okibi არის ხელოვნურ ინტელექტზე დაფუძნებული პლატფორმა მიზნების დასახვისა და სტრატეგიული კოორდინაციისთვის, რომელიც OKR მეთოდოლოგიას ეფუძნება. ის შექმნილია იმისთვის, რომ დაეხმაროს კომპანიებს, არა მხოლოდ დასახონ და თვალი ადევნონ მიზნებს, არამედ დარწმუნდნენ, რომ თითოეული დეპარტამენტისა და გუნდის ამოცანები ერთმანეთთან და კომპანიის მთავარ მისიასთან სრულ სინქრონშია.

როგორ მუშაობს „ორკესტრის დირიჟორი“?

Okibi მიზნების მართვის პროცესს აქცევს ცოცხალ, დინამიკურ და გამჭვირვალე სისტემად:

• მიზნების დასახვა AI-ასისტენტით: პლატფორმის AI ასისტენტი გეხმარებათ, ჩამოაყალიბოთ მკაფიო, ამბიციური და, რაც მთავარია, გაზომვადი OKR-ები.

• კოორდინაციის ვიზუალიზაცია: Okibi ქმნის ვიზუალურ რუკას, რომელიც ნათლად აჩვენებს, თუ როგორ უკავშირდება ცალკეული გუნდის მიზნები კომპანიის მთავარ სტრატეგიულ პრიორიტეტებს.

• პროგრესის ავტომატური აღრიცხვა: პლატფორმა ინტეგრირდება თქვენი გუნდის სამუშაო ინსტრუმენტებთან (Jira, Salesforce და სხვა) და ავტომატურად ანახლებს საკვანძო შედეგების (Key Results) პროგრესს, შესრულებული სამუშაოს მიხედვით.

• AI-ის მიერ გენერირებული ანგარიშები: ხელოვნური ინტელექტი რეგულარულად გაწვდით მარტივ, გასაგებ შეჯამებებს პროგრესის შესახებ, მიგანიშნებთ პოტენციურ რისკებსა და აღნიშნავს მიღწეულ წარმატებებს.

ერთიანი ხედვიდან — ერთიან მოქმედებამდე

Okibi-ის დანერგვა კომპანიაში ჯანსაღ და შედეგზე ორიენტირებულ კულტურას აყალიბებს:

• ორგანიზაციული კოორდინაცია: ეს მთავარი სარგებელია. ის აქრობს იზოლირებულ მუშაობას (silos) და უზრუნველყოფს, რომ მთელი კომპანია ერთი, საერთო მიზნისკენ მუშაობდეს.

• გაზრდილი ფოკუსი და გამჭვირვალობა: თითოეულ თანამშრომელს შეუძლია, დაინახოს, თუ რა წვლილი შეაქვს მის მუშაობას საერთო წარმატებაში, რაც უმძლავრესი მოტივატორია.

• სტრატეგიული გადაწყვეტილებების გაუმჯობესება: ხელმძღვანელები რეალურ დროში, მონაცემებზე დაყრდნობით ხედავენ, თუ როგორ სრულდება სტრატეგია.

ვისთვის არის Okibi?

• კომპანიის ხელმძღვანელები (CEO, C-Suite), რათა ეფექტიანად გააზიარონ და აკონტროლონ სტრატეგიული პრიორიტეტები.

• დეპარტამენტებისა და გუნდების ლიდერები, რათა მოახდინონ თავიანთი გუნდის მიზნების კომპანიის მიზნებთან სინქრონიზაცია.

• სტარტაპები და მზარდი კომპანიები, რათა პირველივე დღეებიდან დანერგონ ფოკუსირებისა და კოორდინაციის კულტურა.

Okibi პასუხობს ბიზნესის მართვის მარადიულ გამოწვევას — როგორ ვაქციოთ სტრატეგია რეალურ, ყოველდღიურ შესრულებად. AI-ის ინტეგრირებით მძლავრ OKR ფრეიმვორქში, ის მიზნების დასახვას სტატიკური, ბიუროკრატიული ვალდებულებიდან დინამიკურ, გამჭვირვალე და კოლაბორაციულ პროცესად აქცევს. ეს არის პლატფორმა, რომელიც შექმნილია არა მხოლოდ მიზნების დასასახად, არამედ მათ რეალურად მისაღწევად.

კომპანიის ლიდერებსა და გუნდებს, რომლებსაც სურთ, თავიანთი სტრატეგია ქმედით შედეგებად აქციონ, შეუძლიათ, ეწვიონ Okibi-ს ოფიციალურ ვებსაიტს.

ITNEWS-ის მეგობარი ვებ-გვერდია ITJOBS.GE. ITJOBS.GE-ზე ორგანიზაციებს და ფიზიკურ პირებს, აქვთ საშუალება განათავსონ როგორც ვაკანსიები, ტრენინგები და ივენთები ასევე კონკრეტული Tech დავალებები, რისთვისაც ეძებენ დეველოპერებს, დიზაინერებს, სეო სპეციალისტებს და ა.შ. ITJOBS.GE - იპოვე დასაქმების საუკეთესო შესაძლებლობები ან გამოაქვეყნე ვაკანსია / დავალება და მიაწვდინე ხმა სასურველ აუდიტორიას.