NTRVSTA: AI-რეკრუტერი, რომელიც კანდიდატებს თქვენ მაგივრად „ხვდება“ და პირველად გასაუბრებას ატარებს

რეკრუტერის სამუშაო დღის უდიდესი ნაწილი ხშირად ერთფეროვან, განმეორებად ამოცანას — პირველად სატელეფონო გასაუბრებებს — ეთმობა. ათობით კანდიდატთან დაკავშირება, ერთი და იმავე კითხვების დასმა და კალენდრების შეთანხმება უზარმაზარ დროსა და ენერგიას მოითხოვს, რაც აფერხებს მთავარ მიზანს — საუკეთესო ტალანტების სწრაფად პოვნას. რა მოხდებოდა, რომ გყავდეთ AI-ასისტენტი, რომელიც ამ დამღლელ პროცესს სრულად თავის თავზე აიღებდა? სწორედ ამ მისიას ასრულებს NTRVSTA — პლატფორმა, რომელიც პირველად გასაუბრებებს ავტომატურ რეჟიმში ატარებს.

რა არის NTRVSTA?

NTRVSTA (გამოითქმის, როგორც „entrevista“, რაც ესპანურად „ინტერვიუს“ ნიშნავს) არის ხელოვნურ ინტელექტზე დაფუძნებული პლატფორმა ასინქრონული ვიდეო-გასაუბრებების ჩასატარებლად. ის შექმნილია იმისთვის, რომ დაეხმაროს რეკრუტინგისა და HR გუნდებს, მოახდინონ დაქირავების პროცესის საწყისი ეტაპის ოპტიმიზაცია. NTRVSTA ანაცვლებს ტრადიციულ, რეალურ დროში მიმდინარე გასაუბრებებს ავტომატიზებული სისტემით, სადაც კანდიდატები წინასწარ განსაზღვრულ კითხვებს ვიდეო-ფორმატში პასუხობენ, ხელოვნური ინტელექტი კი მათ პასუხებს აანალიზებს.

როგორ მუშაობს? როდესაც კანდიდატს AI ესაუბრება

NTRVSTA-სთან მუშაობის პროცესი მარტივი და ეფექტიანია:

1. რეკრუტერი ქმნის გასაუბრებას: რეკრუტერი NTRVSTA-ს პლატფორმაზე ქმნის კითხვების სიას, რომელზეც კანდიდატებმა უნდა გასცენ პასუხი.

2. კანდიდატი იწერს პასუხებს: კანდიდატი იღებს უნიკალურ ბმულს და მისთვის მოსახერხებელ დროს, კამერის წინ, იწერს ვიდეო-პასუხებს დასმულ კითხვებზე.

3. AI აანალიზებს: ხელოვნური ინტელექტი ახდენს ვიდეოს ტრანსკრიფციას, აჯამებს კანდიდატის პასუხების შინაარსს და აანალიზებს მათ ვაკანსიის მოთხოვნებთან მიმართებით.

4. გუნდი იღებს შედეგებს: რეკრუტერი და დამქირავებელი მენეჯერი იღებენ მოკლე, სტრუქტურირებულ ანგარიშს თითოეული კანდიდატის შესახებ, თანდართულ ვიდეო-პასუხებთან ერთად, რაც მათ საშუალებას აძლევს, სწრაფად შეაფასონ კანდიდატის კომუნიკაციის უნარები და კვალიფიკაცია.

დაიქირავეთ უფრო სწრაფად, ვიდრე ოდესმე

ეს მიდგომა რადიკალურად ცვლის დაქირავების პროცესს:

• დაქირავების პროცესის დაჩქარება: ეს მთავარი სარგებელია. NTRVSTA აქრობს გასაუბრებების დანიშვნასთან დაკავშირებულ ლოგისტიკურ კოშმარს და კვირებით ამცირებს დაქირავების ციკლს.

• რეკრუტერის დროის გათავისუფლება: რეკრუტერები თავისუფლდებიან განმეორებადი სამუშაოსგან და ფოკუსირებას ახდენენ მაღალი ღირებულების ამოცანებზე — საუკეთესო კანდიდატებთან ურთიერთობის დამყარებაზე.

• კანდიდატების უფრო ღრმა შეფასება: რეზიუმესგან განსხვავებით, ვიდეო-პასუხები დამქირავებელს ბევრად უფრო სრულყოფილ წარმოდგენას უქმნის კანდიდატის პიროვნებაზე, ენერგიასა და კომუნიკაციის სტილზე.

• მიკერძოების შემცირება: AI-ის მიერ ჩატარებული სტანდარტიზებული პირველადი შეფასება ამცირებს ადამიანური მიკერძოების რისკს პროცესის საწყის ეტაპზე.

ვისთვის არის NTRVSTA?

• HR დეპარტამენტები და რეკრუტერები, რათა მოახდინონ დაქირავების პროცესის საწყისი ეტაპის ავტომატიზაცია.

• დიდი კომპანიები, რომლებიც ყოველ ვაკანსიაზე ასობით აპლიკაციას იღებენ.

• სტარტაპები, რათა მცირე გუნდით შეძლონ ეფექტიანი დაქირავების პროცესის წარმართვა.

NTRVSTA არის იმის საუკეთესო მაგალითი, თუ როგორ შეუძლია ხელოვნურ ინტელექტს, მოახდინოს პროფესიული სამუშაო პროცესების კონკრეტული, პრობლემური წერტილების ავტომატიზაცია. ის იღებს რეკრუტინგის ერთ-ერთ ყველაზე განმეორებად და შრომატევად ნაწილს და მას აქცევს სწრაფ, მასშტაბირებად და მონაცემებზე დაფუძნებულ პროცესად. ეს არის ინსტრუმენტი, რომელიც კომპანიებს ეხმარება, არა უბრალოდ დააჩქარონ დაქირავება, არამედ მიიღონ უფრო ჭკვიანური და ინფორმირებული გადაწყვეტილებები.

კომპანიებსა და HR გუნდებს, რომლებსაც სურთ, გააუმჯობესონ დაქირავების პროცესი, შეუძლიათ, ეწვიონ NTRVSTA-ს ოფიციალურ ვებსაიტს.

ITNEWS-ის მეგობარი ვებ-გვერდია ITJOBS.GE. ITJOBS.GE-ზე ორგანიზაციებს და ფიზიკურ პირებს, აქვთ საშუალება განათავსონ როგორც ვაკანსიები, ტრენინგები და ივენთები ასევე კონკრეტული Tech დავალებები, რისთვისაც ეძებენ დეველოპერებს, დიზაინერებს, სეო სპეციალისტებს და ა.შ. ITJOBS.GE - იპოვე დასაქმების საუკეთესო შესაძლებლობები ან გამოაქვეყნე ვაკანსია / დავალება და მიაწვდინე ხმა სასურველ აუდიტორიას.