Spill: AI-ასისტენტი, რომელიც თქვენი კომპანიის შიდა დოკუმენტაციას წერს და თანამშრომლების კითხვებს პასუხობს

ნებისმიერი მზარდი კომპანიის ერთ-ერთი მთავარი გამოწვევა ეფექტიანი შიდა კომუნიკაციაა. მნიშვნელოვანი ინფორმაცია ხშირად იფანტება Slack-ის არხებში, იმეილებსა და Google Drive-ის ქაოსურ საქაღალდეებში. შედეგად, თანამშრომლები ვერ პოულობენ საჭირო ინფორმაციას, მენეჯერები კი უამრავ დროს ხარჯავენ განცხადებების წერასა და ერთი და იმავე კითხვებზე პასუხის გაცემაზე. სწორედ ამ პრობლემის გადასაჭრელად შეიქმნა Spill — თანამედროვე პლატფორმა, რომელიც კომპანიის „კოლექტიური ტვინის“ შექმნასა და მართვას ხელოვნური ინტელექტის დახმარებით უზრუნველყოფს.

რა არის Spill?

Spill არის ხელოვნურ ინტელექტზე დაფუძნებული პლატფორმა შიდა კომუნიკაციისა და ცოდნის მართვისთვის. ის გუნდებს სთავაზობს ინტელექტუალურ ასისტენტს, რომელიც, ერთი მხრივ, ეხმარება შიდა განცხადებებისა და დოკუმენტების შექმნაში, მეორე მხრივ კი, ამ ინფორმაციას აქცევს ერთიან, სასაუბრო ცოდნის ბაზად, რომელსაც შეუძლია, მომენტალურად უპასუხოს თანამშრომლების კითხვებს.

როგორ მუშაობს კომპანიის „კოლექტიური ტვინი“?

Spill აერთიანებს ორ, უმნიშვნელოვანეს ფუნქციას:

1. AI, როგორც შიდა კომუნიკაციების მენეჯერი: როდესაც მენეჯერს სურს, დაწეროს განცხადება, მაგალითად, ახალი შვებულების პოლიტიკის შესახებ, ის Spill-ს აწვდის მხოლოდ რამდენიმე ძირითად პუნქტს. ხელოვნური ინტელექტი ამ მონაცემების საფუძველზე, ქმნის სრულყოფილ, პროფესიონალურად სტრუქტურირებულ დოკუმენტს.

2. AI, როგორც მცოდნე კოლეგა: ყველა ასე შექმნილი დოკუმენტი ერთიანდება კომპანიის ცოდნის ბაზაში. ამის შემდეგ, ნებისმიერ თანამშრომელს შეუძლია, Spill-ის AI-ს დაუსვას კითხვა ბუნებრივ ენაზე (მაგალითად, „რამდენი დღეა ანაზღაურებადი შვებულება?“) და მიიღოს მყისიერი, ზუსტი პასუხი, რომელიც ოფიციალურ დოკუმენტაციას ეფუძნება.

ნაკლები კითხვები, მეტი სიცხადე

Spill-ის გამოყენება პირდაპირ აისახება კომპანიის ეფექტიანობაზე:

• შიდა კომუნიკაციის გამარტივება: მნიშვნელოვანი ინფორმაციის შექმნა და გავრცელება ხდება სწრაფი და მარტივი.

• თანამშრომლების პროდუქტიულობის ზრდა: თანამშრომლები დროს აღარ ხარჯავენ ინფორმაციის ძებნასა და კითხვებზე პასუხის ლოდინში.

• ახალი თანამშრომლების სწრაფი ადაპტაცია: „ჭკვიანი“ და ძებნადი ცოდნის ბაზა ფასდაუდებელი რესურსია ახალი თანამშრომლებისთვის, რათა სწრაფად გაერკვნენ კომპანიის პროცესებში.

• ცოდნის ცენტრალიზაცია: Spill ქმნის კომპანიის პოლიტიკისა და პროცედურების ერთიან, სანდო წყაროს.

ვისთვის არის Spill?

• HR და ოპერაციების გუნდები, კომპანიის პოლიტიკის, ადაპტაციის (onboarding) მასალებისა და შიდა განცხადებების სამართავად.

• გუნდის ლიდერები და მენეჯერები, პროექტის განახლებებისა და გუნდისთვის სპეციფიკური ინფორმაციის სწრაფად გასაზიარებლად.

• დისტანციური კომპანიები, სადაც ცენტრალიზებული, ასინქრონული ცოდნის ბაზა კრიტიკულად მნიშვნელოვანია.

• მზარდი სტარტაპები, რათა პირველივე დღიდან ააწყონ ცოდნის მართვის მყარი ფუნდამენტი.

Spill არის ინსტრუმენტი, რომელსაც ესმის, რომ კომპანიის ყველაზე ღირებული აქტივი მისი კოლექტიური ცოდნაა. ის პასუხობს ცოდნის მართვის ორ მთავარ გამოწვევას: მკაფიო დოკუმენტაციის შექმნის სირთულეს და მასში ინფორმაციის პოვნის სირთულეს. ორივე პრობლემის გადასაჭრელად AI-ის გამოყენებით, Spill ეხმარება კომპანიებს, შექმნან უფრო გამჭვირვალე, ეფექტიანი და კოორდინირებული სამუშაო გარემო.

კომპანიებს, რომლებსაც სურთ, გააუმჯობესონ შიდა კომუნიკაცია და მოაწესრიგონ ცოდნის ბაზა, შეუძლიათ, ეწვიონ Spill-ის ოფიციალურ ვებსაიტს.

ITNEWS-ის მეგობარი ვებ-გვერდია ITJOBS.GE. ITJOBS.GE-ზე ორგანიზაციებს და ფიზიკურ პირებს, აქვთ საშუალება განათავსონ როგორც ვაკანსიები, ტრენინგები და ივენთები ასევე კონკრეტული Tech დავალებები, რისთვისაც ეძებენ დეველოპერებს, დიზაინერებს, სეო სპეციალისტებს და ა.შ. ITJOBS.GE - იპოვე დასაქმების საუკეთესო შესაძლებლობები ან გამოაქვეყნე ვაკანსია / დავალება და მიაწვდინე ხმა სასურველ აუდიტორიას.