Intel Foundry-ს სამი უფროსი აღმასრულებელი ტოვებს, მათ შორის, პატივცემული ვეტერანი გარი პატონი

ტექნოლოგიების განვითარების ჯგუფის ზოგადი რეორგანიზაციის ფარგლებში.

პარასკევს, Intel-მა თავის თანამშრომლებს აცნობა, რომ მისი საწარმოო განყოფილების, Intel Foundry-ს, სამი მაღალი რანგის აღმასრულებელი პენსიაზე გადის, იტყობინება Reuters. სამი კორპორატიული ვიცე-პრეზიდენტის წასვლა მნიშვნელოვან გავლენას მოახდენს Intel Foundry-ს შიდა სტრუქტურაზე.

სამი უფროსი აღმასრულებელიდან ორი, კაიზად მისტრი და რაიან რასელი, ტექნოლოგიების განვითარების ჯგუფის კორპორატიული ვიცე-პრეზიდენტები არიან. მესამე კი გარი პატონია, რომელიც ამავე ჯგუფში დიზაინის ტექნოლოგიური პლატფორმის ორგანიზაციის CVP და გენერალური მენეჯერი იყო. პატონი ნახევარგამტარების ინდუსტრიის ცნობილი და პატივცემული ვეტერანია, რომელსაც IBM-სა და GlobalFoundries-ში უმუშავია.

2024 წლის ბოლოს, გარი პატონი დააწინაურეს, რათა Intel Foundry-ს დიზაინის უზრუნველყოფის ყველა საინჟინრო მცდელობისთვის ეხელმძღვანელა. არსებითად, ის პასუხისმგებელი იყო პროცესის დიზაინის ნაკრებების (PDKs) შემუშავებაზე, EDA-ინსტრუმენტების მხარდაჭერის ვალიდაციაზე, IP-ბიბლიოთეკების შექმნასა და დიზაინის წესების დადგენაზე. ფუნდამენტურად, მისი საქმე იყო, უზრუნველეყო, რომ მომხმარებლის დიზაინები, რომლებიც Intel-ის PDK-ების, EDA-ინსტრუმენტებისა და IP-ს გამოყენებით მუშავდებოდა, თავსებადი ყოფილიყო Intel-ის ტექნოლოგიურ პროცესებთან.

ფართომასშტაბიანი რეორგანიზაცია

ხელმძღვანელების ეს წასვლა ემთხვევა Intel-ის ტექნოლოგიების განვითარების ჯგუფის შიდა რესტრუქტურიზაციას, რომელიც ამ წლის დასაწყისში დაიწყო. დოქტორი ენ კელეჰერი, Intel-ის აღმასრულებელი ვიცე-პრეზიდენტი, რომელიც 2020 წლიდან ფაბრიკაციის ტექნოლოგიის განვითარებას ხელმძღვანელობდა, 2025 წლის ბოლოს, კომპანიაში 30 წელზე მეტი ხნის მუშაობის შემდეგ, პენსიაზე გავა.

კელეჰერი, რომელმაც Intel-ის ტექნოლოგიების განვითარების ჯგუფი აღადგინა, რათა შეესრულებინა ამბიციური „5 კვანძი 4 წელიწადში“ (5N4Y) საგზაო რუკა ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორის, პეტ გელსინგერის, ხელმძღვანელობით, ტოვებს კომპანიას მას შემდეგ, რაც საფუძველი ჩაუყარა Intel-ის 18A, 14A და პოსტ-14A პროცესების ტექნოლოგიებს.

გასულ კვირას კომპანიამ გამოაცხადა, რომ შეაჩერებდა თავის ევროპულ პროექტებს გერმანიასა და პოლონეთში და შეანელებდა საწარმოო სიმძლავრის გაფართოებას აშშ-ში. გარდა ამისა, კომპანიამ მიანიშნა, რომ, შესაძლოა, შეანელოს თავისი 14A ფაბრიკაციის პროცესის განვითარება ან სრულად მიატოვოს ის, თუ ამ საწარმოო კვანძისთვის სულ მცირე ერთ მსხვილ გარე მომხმარებელს ვერ უზრუნველყოფს.

წასვლები ხდება იმ ფონზე, როდესაც Intel-ი ხარჯების შემცირების დიდ გეგმას ახორციელებს და მიზნად ისახავს თავისი გლობალური სამუშაო ძალის 15%-ით შემცირებას. კომპანია ვარაუდობს, რომ წელს დაახლოებით 75,000 თანამშრომლით დაასრულებს, რაც ნიშნავს, რომ კომპანია 2025 წელს 30,000 ადამიანს გაათავისუფლებს.

ITNEWS-ის მეგობარი ვებ-გვერდია ITJOBS.GE. ITJOBS.GE-ზე ორგანიზაციებს და ფიზიკურ პირებს, აქვთ საშუალება განათავსონ როგორც ვაკანსები, ტრენინგები და ივენთები ასევე კონკრეტული Tech დავალებები, რისთვისაც ეძებენ დეველოპერებს, დიზაინერებს, სეო სპეციალისტებს და ა.შ. ITJOBS.GE - იპოვე დასაქმების საუკეთესო შესაძლებლობები ან გამოაქვეყნე ვაკანსია / დავალება და მიაწვდინე ხმა სასურველ აუდიტორიას.