Scoreflow: პლატფორმა, რომელიც სამუშაო პროცესს თამაშად აქცევს და გუნდის ყველა გამარჯვებას აღნიშნავს
Scoreflow არის პლატფორმა, რომელიც ახდენს გუნდური მუშაობის გეიმიფიკაციას. ის უკავშირდება Slack-ს, GitHub-ს და სხვა აპებს, რათა ავტომატურად აღნიშნოს გუნდის მიღწევები.

თანამედროვე სამუშაო გარემოში, განსაკუთრებით კი დისტანციური მუშაობის პირობებში, გუნდის მოტივაციის შენარჩუნება და თანამშრომლების შრომის დაფასება ერთ-ერთი უდიდესი გამოწვევაა. ყოველდღიურ რუტინაში, პატარა, თუმცა მნიშვნელოვანი გამარჯვებები — დახურული გარიგება, რთული ამოცანის შესრულება თუ დიზაინის წარმატებით დასრულება — ხშირად შეუმჩნეველი რჩება. ეს კი, გრძელვადიან პერსპექტივაში, გუნდის მორალსა და პროდუქტიულობას აზიანებს. სწორედ ამ პრობლემის გადასაჭრელად შეიქმნა Scoreflow
— პლატფორმა, რომელიც სამუშაო პროცესს სახალისო თამაშად აქცევს და აღიარების კულტურას ავტომატურ რეჟიმში ნერგავს.
რა არის Scoreflow?
Scoreflow
არის პროდუქტიულობისა და გუნდური მოტივაციის პლატფორმა, რომელიც ინტეგრირდება თქვენს არსებულ სამუშაო ინსტრუმენტებთან (Slack
, GitHub
, Jira
, Figma
და სხვა) და ავტომატურად აფიქსირებს და აღნიშნავს გუნდის მიღწევებს. გეიმიფიკაციის ელემენტების, როგორიცაა ლიდერბორდები და რეალურ დროში გაგზავნილი შეტყობინებები, გამოყენებით, Scoreflow
მიზნად ისახავს, გაზარდოს გუნდის მორალი, გააუმჯობესოს შესრულებული სამუშაოს ხილვადობა და დანერგოს აღიარების ჯანსაღი კულტურა.
როგორ მუშაობს გუნდური „გულშემატკივარი“?
Scoreflow
-სთან მუშაობა არ მოითხოვს თქვენი გუნდისგან ქცევის შეცვლას. ის მუშაობს ფონურ რეჟიმში:
-
ინსტრუმენტების დაკავშირება: თქვენ
Scoreflow
-ს უკავშირებთ იმ აპლიკაციებს, რომლებსაც თქვენი გუნდი ყოველდღიურად იყენებს. -
„გამარჯვებების“ ავტომატური აღრიცხვა:
Scoreflow
-ს სისტემა იწყებს ამ პლატფორმების მონიტორინგს და აფიქსირებს წინასწარ განსაზღვრულ პოზიტიურ მოვლენებს — მაგალითად, დეველოპერის მიერPull Request
-ის დახურვასGitHub
-ზე, დიზაინერის მიერ ახალი კომპონენტის დასრულებასFigma
-ში, ან გაყიდვების მენეჯერის მიერ გარიგების მოგებას CRM სისტემაში. -
საჯარო აღიარება: როდესაც „გამარჯვება“ ფიქსირდება,
Scoreflow
ავტომატურად აქვეყნებს საზეიმო შეტყობინებას სპეციალურად გამოყოფილSlack
-ის არხში, რათა მთელმა გუნდმა ნახოს, მოიწონოს და მიულოცოს კოლეგას.
თამაშიდან — მაღალ შედეგებამდე
ეს, ერთი შეხედვით, მარტივი მექანიზმი პირდაპირ აისახება გუნდის მუშაობის ხარისხზე:
-
გაზრდილი მოტივაცია და ჩართულობა: რეგულარული აღიარება თანამშრომლებს აგრძნობინებს, რომ მათ შრომას აფასებენ, რაც ზრდის მათ კავშირს სამუშაოსთან და გუნდის საერთო წარმატებასთან.
-
გამჭვირვალობის გაუმჯობესება: კომპანიის ყველა წევრს შეუძლია, დაინახოს სხვადასხვა დეპარტამენტის პროგრესი და წვლილი საერთო საქმეში.
-
ჯანსაღი კონკურენცია: ლიდერბორდებს შეუძლიათ, შექმნან მეგობრული კონკურენციის სული, რომელიც გუნდის წევრებს უკეთესი შედეგებისკენ უბიძგებს.
-
პოზიტიური კორპორატიული კულტურის შექმნა:
Scoreflow
სისტემაში ნერგავს წარმატების აღნიშვნის ჩვევას, რაც ჯანსაღი და პროდუქტიული სამუშაო გარემოს ქვაკუთხედია.
ვისთვის არის Scoreflow?
-
გუნდის ლიდერები და მენეჯერები: რათა მოახდინონ თანამშრომლების აღიარების პროცესის ავტომატიზაცია და შეინარჩუნონ გუნდის მაღალი მოტივაცია.
-
დისტანციური და ჰიბრიდული გუნდები: რათა შეამცირონ ფიზიკური დისტანცია და შექმნან საერთო პროგრესის შეგრძნება.
-
სტარტაპები: რათა პირველივე დღეებიდან ჩამოაყალიბონ ენერგიული და შედეგზე ორიენტირებული კულტურა.
Scoreflow
-ს ესმის, რომ თანამედროვე პროდუქტიულობა არა მხოლოდ ინსტრუმენტებსა და ამოცანებს, არამედ ადამიანებსა და მათ მოტივაციას ეფუძნება. ის იღებს აღიარების მარტივ, თუმცა მძლავრ ფსიქოლოგიურ აქტს და მას ყოველდღიური სამუშაო პროცესის ავტომატიზებულ, ინტეგრირებულ და სახალისო ნაწილად აქცევს. იმის საშუალებით, რომ Scoreflow
გუნდის გამარჯვებებს ხილვადს ხდის და რეალურ დროში აღნიშნავს, ის მეტია, ვიდრე უბრალოდ პროდუქტიულობის ინსტრუმენტი — ის თანამედროვე სამუშაო ადგილისთვის კულტურის მშენებელი პლატფორმაა.
გუნდის ლიდერებსა და კომპანიებს, რომლებსაც სურთ, შექმნან მოტივირებული და ჩართული სამუშაო გარემო, შეუძლიათ, ეწვიონ
ITNEWS-ის მეგობარი ვებ-გვერდია ITJOBS.GE. ITJOBS.GE-ზე ორგანიზაციებს და ფიზიკურ პირებს, აქვთ საშუალება განათავსონ როგორც ვაკანსიები, ტრენინგები და ივენთები ასევე კონკრეტული Tech დავალებები, რისთვისაც ეძებენ დეველოპერებს, დიზაინერებს, სეო სპეციალისტებს და ა.შ. ITJOBS.GE - იპოვე დასაქმების საუკეთესო შესაძლებლობები ან გამოაქვეყნე ვაკანსია / დავალება და მიაწვდინე ხმა სასურველ აუდიტორიას.
გაზიარება
როგორია თქვენი რეაქცია?






